發(fā)布時間:2023-11-23 16:47
沈陽自貿(mào)投資發(fā)展有限公司成立于2018年3月,是中國(遼寧)自由貿(mào)易試驗區(qū)沈陽片區(qū)管委會批準設(shè)立的國有獨資企業(yè),注冊資本6億元,以“片區(qū)開發(fā)建設(shè)、園區(qū)運營管理、長期股權(quán)投資”為核心職能,承擔(dān)自貿(mào)區(qū)沈陽片區(qū)的開發(fā)建設(shè)、資產(chǎn)管理、股權(quán)投資、公共服務(wù)、市場運營等重點任務(wù)。公司成立以來,充分發(fā)揮管委會平臺公司職能作用,以自貿(mào)區(qū)、綜保區(qū)、臨空經(jīng)濟區(qū)快速發(fā)展為方向,積極打造全國一流的自貿(mào)區(qū)開發(fā)建設(shè)運營商。公司擁有土地3宗,總面積17.9萬平方米,已建成沈陽自貿(mào)區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)園、沈陽綜保區(qū)保稅加工中心產(chǎn)業(yè)園2個園區(qū),房產(chǎn)面積16.66萬平方米,資產(chǎn)規(guī)模超10億元。
為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求,加強專業(yè)人才隊伍建設(shè),沈陽自貿(mào)投資發(fā)展有限公司擬面向社會公開選聘高層管理崗位人員2名,具體方案如下:
副總經(jīng)理1名(負責(zé)片區(qū)開發(fā)建設(shè)及相關(guān)投融資業(yè)務(wù));財務(wù)總監(jiān)1名,具體要求請見附件1。
采用市場化公開選聘的形式,向國內(nèi)外公開選聘以上職位。
說明:涉及工作年限、任職年限、年齡等計算時間截至2023年10月31日,具體見崗位說明。
委托第三方專業(yè)人力資源機構(gòu)組織開展本次選聘工作,程序如下:報名—資格審查—一輪面試—確認進入復(fù)試人員名單—線上心理測驗—二輪面試—確定擬考察人選—考察和背景調(diào)查—體檢—確定擬聘任人選—公示—正式聘任。
2023年11月24日上午9時—11月30日下午5時。
應(yīng)聘人員需下載并填寫《報名登記表》(附件2)及《個人承諾書》(附件3),并登錄(https://exam.ciicsy.com/syzmtz/)進行網(wǎng)絡(luò)報名,不設(shè)現(xiàn)場報名。2023年已通過此系統(tǒng)報名的考生無需重復(fù)報名。
報名技術(shù)支持咨詢電話:024-31279166
每人僅限報名一個職位。同時上傳個人證件和相關(guān)資料的掃描件,包括但不限于:
初審:選聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者上傳信息進行初審,依據(jù)報名人數(shù)及職位選聘人數(shù),在符合報名條件的人員中,按照人崗相適的原則,擇優(yōu)選拔應(yīng)聘人員參加不同職位考試,并以短信形式通知初審?fù)ㄟ^人員,未入選人員不再另行通知。
復(fù)審:初審合格的考生,需在一輪面試之前攜帶報名相關(guān)材料原件及復(fù)印件到指定地點進行資格復(fù)審;經(jīng)核實審查,符合選聘條件和要求的,方可參加考試。
資格審查工作貫穿選聘全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的,取消應(yīng)聘者選聘資格。
根據(jù)報名情況,經(jīng)資格審查等環(huán)節(jié),每個崗位將確定符合崗位要求的考生參加首輪面試,通過首輪面試人員將按1:3比例進入二輪面試,并進行線上領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測試與職業(yè)性格測試。
面試實行進行半結(jié)構(gòu)化面試,對應(yīng)聘者崗位勝任能力進行考評,面試成績低于70分的,不得進入下一環(huán)節(jié),兩輪面試成績不做加權(quán),最終成績以二輪面試成績?yōu)闇?,未能進入面試或未通過錄取的應(yīng)聘者,不另行通知。
測試及面試時間另行通知,請全程保持電話暢通。
對考察人選進行全方面背景調(diào)查和組織考察,全面了解人選的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn),確定考察合格人員。
考察合格人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
經(jīng)政審、組織考察和背景調(diào)查、體檢合格人員,確定為擬聘任人選。
擬聘任人選公示5個工作日,公示無異議,擬定為正式聘任人選。
本次公開選聘的人員實行聘期制管理,聘期三年,試用期6個月。薪酬結(jié)構(gòu)由年度薪酬和任期激勵收入兩部分構(gòu)成。
年度薪酬,由基本薪酬和績效薪酬組成,合計約35萬-40萬元左右,根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果兌付?;拘匠臧丛掳l(fā)放,績效薪酬按月計提,按月發(fā)放績效薪酬的30%,剩余70%在年終績效考核后,按考核結(jié)果予以兌現(xiàn)??冃匠暾寄甓刃匠辏ɑ拘匠昱c績效薪酬之和)80%。
任期激勵收入根據(jù)任期考核評價結(jié)果,不超過任期內(nèi)年度薪酬總水平的30%,實行延期兌現(xiàn),在任期期滿后予以兌現(xiàn)。全部薪酬收入合計約45萬-52萬元/年。
年度考核不合格的或按規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出崗位的,扣減當(dāng)年全部績效薪酬,不設(shè)“保底”績效薪酬,取消當(dāng)年任期激勵收入,任期考核基本稱職及以下的,任期激勵收入相應(yīng)減免,且公司有權(quán)按照《聘任合同》等規(guī)定追索扣回已預(yù)發(fā)的薪酬績效。超額完成考核目標任務(wù)或作出突出貢獻的,按約定激勵到位。
咨詢電話:024-31969086 31171770
沈陽自貿(mào)投資發(fā)展有限有限公司
2023年11月23日