沈陽(yáng)自貿(mào)投資發(fā)展有限公司高層管理崗位市場(chǎng)化公開選聘公告

發(fā)布時(shí)間：2023-11-23 16:47

沈陽(yáng)自貿(mào)投資發(fā)展有限公司成立于2018年3月，是中國(guó)（遼寧）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本6億元，以“片區(qū)開發(fā)建設(shè)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、長(zhǎng)期股權(quán)投資”為核心職能，承擔(dān)自貿(mào)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)的開發(fā)建設(shè)、資產(chǎn)管理、股權(quán)投資、公共服務(wù)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等重點(diǎn)任務(wù)。公司成立以來，充分發(fā)揮管委會(huì)平臺(tái)公司職能作用，以自貿(mào)區(qū)、綜保區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)快速發(fā)展為方向，積極打造全國(guó)一流的自貿(mào)區(qū)開發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)商。公司擁有土地3宗，總面積17.9萬平方米，已建成沈陽(yáng)自貿(mào)區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)園、沈陽(yáng)綜保區(qū)保稅加工中心產(chǎn)業(yè)園2個(gè)園區(qū)，房產(chǎn)面積16.66萬平方米，資產(chǎn)規(guī)模超10億元。

為滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，沈陽(yáng)自貿(mào)投資發(fā)展有限公司擬面向社會(huì)公開選聘高層管理崗位人員2名，具體方案如下：

一、選聘崗位

副總經(jīng)理1名（負(fù)責(zé)片區(qū)開發(fā)建設(shè)及相關(guān)投融資業(yè)務(wù)）；財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，具體要求請(qǐng)見附件1。

二、范圍和資格條件

（一）選聘范圍

采用市場(chǎng)化公開選聘的形式，向國(guó)內(nèi)外公開選聘以上職位。

（二）資格條件

1. 年齡要求：不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2. 具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。熟悉國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，有強(qiáng)烈的改革意識(shí)和創(chuàng)新精神。具備良好的個(gè)人品行、心理素質(zhì)和正常履行職務(wù)的身體條件。
3. 學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

說明：涉及工作年限、任職年限、年齡等計(jì)算時(shí)間截至2023年10月31日，具體見崗位說明。

（三）下列情形不受理報(bào)名

1. 受過刑事處罰的；
2. 處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
4. 有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
5. 配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的；
6. 符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；
7. 其他不宜報(bào)名的情況。

三、選聘程序

委托第三方專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)組織開展本次選聘工作，程序如下：報(bào)名—資格審查—一輪面試—確認(rèn)進(jìn)入復(fù)試人員名單—線上心理測(cè)驗(yàn)—二輪面試—確定擬考察人選—考察和背景調(diào)查—體檢—確定擬聘任人選—公示—正式聘任。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年11月24日上午9時(shí)—11月30日下午5時(shí)。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員需下載并填寫《報(bào)名登記表》（附件2）及《個(gè)人承諾書》（附件3），并登錄（https://exam.ciicsy.com/syzmtz/）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2023年已通過此系統(tǒng)報(bào)名的考生無需重復(fù)報(bào)名。

報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：024-31279166

每人僅限報(bào)名一個(gè)職位。同時(shí)上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括但不限于：

1. 本人近期免冠證件照片（格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5—50KB以內(nèi)，要求圖像清晰）；
2. 本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；
3. 近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；
4. 所在企業(yè)及個(gè)人任職職位相關(guān)經(jīng)歷證明材料；
5. 《報(bào)名登記表》及《個(gè)人承諾書》。

（三）資格審查

初審：選聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者上傳信息進(jìn)行初審，依據(jù)報(bào)名人數(shù)及職位選聘人數(shù)，在符合報(bào)名條件的人員中，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)選拔應(yīng)聘人員參加不同職位考試，并以短信形式通知初審?fù)ㄟ^人員，未入選人員不再另行通知。

復(fù)審：初審合格的考生，需在一輪面試之前攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審；經(jīng)核實(shí)審查，符合選聘條件和要求的，方可參加考試。

資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

（四）面試測(cè)評(píng)

根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)資格審查等環(huán)節(jié)，每個(gè)崗位將確定符合崗位要求的考生參加首輪面試，通過首輪面試人員將按1:3比例進(jìn)入二輪面試，并進(jìn)行線上領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)試與職業(yè)性格測(cè)試。

面試實(shí)行進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)應(yīng)聘者崗位勝任能力進(jìn)行考評(píng)，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，兩輪面試成績(jī)不做加權(quán)，最終成績(jī)以二輪面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，未能進(jìn)入面試或未通過錄取的應(yīng)聘者，不另行通知。

測(cè)試及面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)全程保持電話暢通。

（五）確定考察人選與組織考察

對(duì)考察人選進(jìn)行全方面背景調(diào)查和組織考察，全面了解人選的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確定考察合格人員。

（六）體檢

考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（七）確定擬聘任人選

經(jīng)政審、組織考察和背景調(diào)查、體檢合格人員，確定為擬聘任人選。

（八）公示

擬聘任人選公示5個(gè)工作日，公示無異議，擬定為正式聘任人選。

四、聘期和薪酬待遇

本次公開選聘的人員實(shí)行聘期制管理，聘期三年，試用期6個(gè)月。薪酬結(jié)構(gòu)由年度薪酬和任期激勵(lì)收入兩部分構(gòu)成。

年度薪酬，由基本薪酬和績(jī)效薪酬組成，合計(jì)約35萬-40萬元左右，根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果兌付?；拘匠臧丛掳l(fā)放，績(jī)效薪酬按月計(jì)提，按月發(fā)放績(jī)效薪酬的30%，剩余70%在年終績(jī)效考核后，按考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。績(jī)效薪酬占年度薪酬（基本薪酬與績(jī)效薪酬之和）80%。

任期激勵(lì)收入根據(jù)任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果，不超過任期內(nèi)年度薪酬總水平的30%，實(shí)行延期兌現(xiàn)，在任期期滿后予以兌現(xiàn)。全部薪酬收入合計(jì)約45萬-52萬元/年。

年度考核不合格的或按規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出崗位的，扣減當(dāng)年全部績(jī)效薪酬，不設(shè)“保底”績(jī)效薪酬，取消當(dāng)年任期激勵(lì)收入，任期考核基本稱職及以下的，任期激勵(lì)收入相應(yīng)減免，且公司有權(quán)按照《聘任合同》等規(guī)定追索扣回已預(yù)發(fā)的薪酬績(jī)效。超額完成考核目標(biāo)任務(wù)或作出突出貢獻(xiàn)的，按約定激勵(lì)到位。

五、相關(guān)說明

1. 報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2. 考試公告將在沈陽(yáng)自貿(mào)投資發(fā)展有限公司微信公眾平臺(tái)、中智沈陽(yáng)公司官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，同時(shí)，考試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)將通過郵件或電話方式告知。
3. 本公告所稱“以上”“以下”均包含本數(shù)。
4. 考試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)通過郵件、短信或電話方式告知。
5. 我們對(duì)應(yīng)聘信息及所提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。
6. 本公告由沈陽(yáng)自貿(mào)投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
7. 本次公開選聘工作在上級(jí)單位指導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下執(zhí)行。
8. 企業(yè)咨詢電話

咨詢電話：024－31969086 31171770

• 附件1：崗位說明書.docx
• 附件2：報(bào)名登記表.docx
• 附件3：個(gè)人承諾書.docx